Declaração de Inclusão, Diversidade, Equidade e Acessibilidade
Entendemos que existem barreiras para o sucesso de pessoas negras, indígenas, LGBTQIA+, com deficiência e grupos marginalizados dentro e fora do espaço acadêmico.
Nesse contexto, nós, da Equipe Editorial da Divulga-CI, consideramos:
- Que há um legado de desigualdade e opressão para aqueles que possuem identidades historicamente marginalizadas;
- Que é preciso estarmos atentos e nos posicionar ativamente em prol das pautas relacionadas à inclusão, diversidade, equidade e acessibilidade;
- Que somente por meio de nossa ação coletiva em direção a um futuro melhor é possível que mudanças substanciais sejam realizadas.
- Que para gerar a mudança que queremos ver é preciso uma atuação contínua e direta, além de reflexão crítica sobre nossas próprias deficiências.
Isso posto, nos comprometemos a zelar, por meio de ações que: 1. rejeitem todas as formas de preconceito,2. promovam a consciência antirracista, e 3. atitudes em prol da justiça social, da diversidade e a equidade e garantia da inclusão e o pertencimento.
Assim, consideramos os valores de inclusão, diversidade, equidade e acessibilidade, aqui entendidos como:
- Inclusão é a criação intencional de espaços e serviços com a diversidade em mente, para permitir que todos os indivíduos tenham sucesso e prosperem.
- Diversidade são as diferenças inerentes aos indivíduos. Isso inclui, mas não está limitado a, habilidade (cognitiva e física), idade, antecedentes e valores culturais, etnia, gênero, idioma, nação de origem, raça, religião, orientação sexual, status socioeconômico e as interseccionalidades nele contidas.
- Equidade é a justiça social e o tratamento justo dos indivíduos, com base em suas necessidades individuais e diversas, vistas pelas lentes das estruturas históricas de poder e normas sociais.
- Acessibilidade é construir acesso equitativo aos nossos conteúdos e serviços para todos os usuários.
Priorizamos em nossa agenda de publicações pautas como o combate as formas discriminação e preconceito e ações em prol da não violência contra a mulheres, negros, indígenas, comunidade LGBTQIA+ e à defesa dos direitos humanos e liberdade de expressão.
Solicitamos aos autores convidados para o envio de entrevista, perspectiva, pesquisa e outras divulgações que observem nossos valores de inclusão, diversidade e equidade.
Reivindicamos o direito de não publicar ou “despublicar” os textos ou comentários que violem nossos valores, mesmo quando convidados por nosso Conselho.
Estamos abertos a rápida publicação de direito de resposta de associações e demais organizações sobre os textos publicados.
Trabalhamos constantemente no aprimoramento das condições de acessibilidade da Revista e suas mídias sociais, e estamos abertos a sugestões de implementação de tecnologias que facilitem o acesso aos conteúdos publicados.
Dedicamo-nos ao trabalho contínuo de combate ao racismo, capacitismo, ódio e discriminação e acreditamos que é responsabilidade de cada pessoa trabalhar para remover barreiras para que todos tenham sucesso.
Por fim, aspiramos com nossa Revista por:
- Criar uma comunidade de aprendizagem, um espaço acolhedor onde todos os públicos possam acessar as informações confiáveis, seguras e necessárias para atingir seus objetivos pessoais e profissionais.
- Rejeitar ativamente atos de intolerância e ódio.
- Preservar a moral, os direitos e a segurança de quem visita e atua em nossa Revista, ou utiliza os nossos recursos e serviços.
- Identificar e combater as formas como os sistemas de opressão se manifestam nos espaços acadêmicos e no campo da Ciência da Informação.
- Proporcionar um espaço de democratização e democracia cultural e científica.
